前一阶段，我通过深入学习闵总在年度工作会议上的讲话，对“厚植家园情怀、共建美好热电家园”相关内容感触颇深，也对“热电人”的身份与责任有了更深刻的理解。

这份情怀，体现在同舟共济的团队协作里，也体现在对企业发展的责任担当上。在日常工作中，无论是生产一线的并肩作战，还是部门间的协同配合，都是家园情怀的生动体现。我们每个人的岗位，都是“家园”运转中不可或缺的一环；我们的每一份努力，都在为企业的稳健发展添砖加瓦。只有把企业当成自己的家，把工作当成自己的事，才能真正做到凝心聚力、同向同行。

新的一年，作为值长，我将通过以下三个方面带领全值人员认真践行森达热电的家园文化：

一、增强家园意识，以主人翁的姿态投身家园建设。企业是我们赖以生存的共同家园，只有守护好企业这个大饭锅，才能稳稳端住个人的饭碗。树立“企兴则我兴，企荣则我荣”的信念，并深植于心，外化于形。

二、摒弃错误认知，纠正不正之风。目前仍有一些同志错误认为企业经营好坏与自己无关，安于现状、不思进取、对损害集体利益的行为视而不见。全体员工要立即警醒，严守职业底线，守护企业来之不易的发展成果。

三、深化正能量教育，增强员工事业心和责任感。向全体员工传递积极向上的价值导向，增强员工工作的主动性、创造性、坚韧性，使自己“想做事、会做事、做成事”，从而确保各项工作高标准、高质量完成。

新年新征程，我们将一以贯之厚植家园情怀，凝心聚力、同舟共济，以坚定信念与务实行动深耕热电文化建设。今后，我会把这份归属感与责任感转化为工作的动力。在岗位上履职尽责，严格落实各项工作要求；在团队中主动担当，与同事互帮互助、携手共进；积极参与企业文化建设，传递温暖、凝聚合力，以务实的行动践行热电人的使命，与大家一起为丰富热电文化、建设美好家园贡献自己的全部力量。

（建湖公司  付成贤）