网站首页 公司概况 新闻中心 经理讲坛 法规制度 企业文化 他山之石 联系我们
 
森达精神
企业定位
企业使命
企业愿景
核心价值观
企业作风
热电理念
                              核心理念
                              人才理念
                              工作理念
                              责任理念
                              管理理念
                              安全理念
                              服务理念
                              学习理念
                              执行理念
                              创新理念
员工守则
魅力热电
员工天地
学有所得
心灵驿站
专题通道
                              文化畅谈
                              专业探寻
 
              江苏森达热电总公司
              江苏森达热电(建湖)有限公司
              江苏森达陈家港热电有限公司
              江苏森达沿海热电有限公司
              江苏森达电力燃料有限公司
 
 
       您现在的位置:江苏森达热电总公司 > 企业文化 > 学有所得
 
  守牢安全红线,共建热电家园  
  〖 ※ 发表时间 2026-4-28 8:20:31 ※ 〗  
     
 

最近,我通过深入学习闵总在总公司年度工作会议上所作的主题报告,内心感到久久不能平静。作为一名基层安全员,我觉得这份报告不仅有对过往成绩的总结,更有对现实的深刻剖析和对未来的精准谋划,让我对自己的岗位职责有了全新的认知。

报告中所说的“锅旺方能碗丰”,让我深刻意识到安全工作不仅是执行制度,更是在守护我们共同的饭碗。2025年,公司实现了“零事故、零超标”,这背后是每一次隐患排查、每一次应急演练的累积。然而,报告中提到的“习惯性违章偶有发生”、“部分老旧设备维护不及时”等问题,如同一记警钟,敲醒了我们这些安全管理者。作为安全员,我们不能满足于过去的成绩,必须时刻保持“时时放心不下”的警惕性。

展望2026年,公司将“安全环保”列为四项重点工作之首,提出了“零事故、零超标、零通报”的刚性目标。这不仅是一句口号,更是我们必须坚守的底线。在接下来的工作中,我将从以下三个方面发力:一是做制度执行的“铁面人”。安全不能有丝毫人情世故。我将严格执行“两票三制”,对高风险作业实施全过程监护,坚决杜绝“习惯性违章”。对于违规行为,坚持“四不放过”原则,不讲情面,不搞下不为例,让制度真正成为带电的高压线。二是做隐患治理的“有心人”。结合报告中提到的设备精细化管理要求,我将把工作重心下沉到一线,推行“日常巡检+专项检查+突击排查”的全覆盖模式。不仅要查设备隐患,更要查思想隐患,重点关注老旧设备的运行状态,确保隐患排查无盲区、整改落实无遗漏。三是做家园文化的“带头人”。报告强调要破除“铁饭碗”思维,增强家园意识。我会以此为契机,将安全宣教与“爱企爱岗教育”结合起来,向员工讲清“安全为了谁”,让大家明白安全不仅关乎企业效益,更关乎每个家庭的幸福。

新的一年,我将以“踏石留印、抓铁有痕”的作风,筑牢安全生命线,当好热电家园的“守夜人”,为谱写美好家园新篇章贡献安全力量。

(陈家港公司 李明海

 


 
公司概览 | 新闻中心 | 经理讲坛 | 法规制度 | 企业文化 | 党群视窗 | 人力资源 | 他山之石 | 客户服务 | 联系我们
版权所有 2022 江苏森达热电总公司 联系电话:0515-86253300 传真:0515-86253310 E-mail:root@sendapower.com
苏ICP备11048573号 地址:江苏省建湖县经济开发区亮月路158号 邮编:224700 技术支持:飞凌网络